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Aqualia y Fundación Adecco renuevan su alianza por la inclusión laboral


19/02/2025

Convenios de colaboración
Aqualia y Fundación Adecco renuevan su alianza por la inclusión laboral

 

  • Aqualia renueva su colaboración con la Fundación Adecco, cuya misión es la inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad
  • Santiago Lafuente, CEO de Aqualia, y Francisco Mesonero, CEO de Fundación Adecco, firman un acuerdo que activa dos proyectos de inclusión laboral destinados a personas con discapacidad y a mujeres en situación de exclusión social
 
Aqualia ha renovado su colaboración con la Fundación Adecco, vigente desde 2015, y que busca promover la integración laboral de las personas con más dificultades para acceder a un empleo.
 
Mediante un acto desarrollado en la sede de la compañía en Madrid, Santiago Lafuente, CEO de Aqualia, ha firmado la renovación del acuerdo con el CEO de Fundación Adecco, Francisco Mesonero. A través de ella, se han activado dos proyectos de inclusión laboral destinados a personas con discapacidad y a mujeres en situación de vulnerabilidad social.
 
Con la colaboración de este ejercicio, Aqualia promoverá la inclusión laboral de personas con discapacidad. Este importe se destina a programas de formación y empleo para personas con discapacidad, dando cumplimiento a la Ley General de Discapacidad (RD 364/2005 del 8 de abril). Además, con esta contribución, Aqualia colabora con el Plan Aflora, a través del cual expertos en discapacidad de la Fundación Adecco orientan y asesoran sobre la obtención del certificado de discapacidad a profesionales de la compañía.
 
Por otro lado, Aqualia impulsará acciones del ‘Programa Mujer’ de Fundación Adecco, que desarrolla actividades dirigidas a la mejora de la empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad social. Este programa impulsa la cualificación de mujeres para poder optar a puestos de trabajo adecuados a sus necesidades y expectativas, sostenibles en el tiempo y que actualmente están generando una especial demanda en el mercado laboral.
 
Una de las acciones que se desarrollan bajo este programa es el ‘Campamento por el Empleo’, que Aqualia apoya desde 2019 y que está destinado a mujeres en situación de vulnerabilidad, víctimas de violencia de género, víctimas de trata, mujeres en situación de monoparentalidad y mayores de 55 años desempleadas de larga duración. En el Campamento se llevan a cabo talleres formativos que permiten a las beneficiarias mejorar sus habilidades y conocimientos para la búsqueda de empleo.
 
Las mujeres participantes mejoran su empleabilidad durante una semana mientras sus hijos disfrutan de un tiempo de ocio. Desde 2019 han asistido a los talleres 65 mujeres, de las que el 85% han encontrado trabajo. Aqualia también participa en el ‘Ropero Solidario’, mediante la que sus profesionales ceden ropa para que las mujeres del Campamento puedan usarla en entrevistas y espacios de trabajo formales.
 

10 años apostando por una sociedad inclusiva

 
Conscientes de las dificultades de acceso al empleo de las personas en situación de vulnerabilidad, y concretamente de las personas con discapacidad, Aqualia y la Fundación Adecco se comprometen a colaborar en proyectos que promuevan la sensibilización social y empresarial, y a diseñar programas de formación y empleo específicos para lograr una inclusión laboral sostenible.
 
Santiago Lafuente, CEO de Aqualia, declara: “Somos una empresa presente en cerca de 1.200 municipios en España. Eso supone que conocemos las necesidades sociales en esos territorios y colaboramos para atenderlas. En la Fundación Adecco encontramos un socio especializado a través del cual canalizar esta colaboración que contribuye a lograr una sociedad más justa”.
 
El CEO de Fundación Adecco, Francisco Mesonero, explica: “Durante esta década, Aqualia ha compartido nuestra visión de una sociedad más inclusiva, demostrando ser motor de cambio para conseguirlo. A lo largo de estos años hemos trabajado intensamente para impulsar oportunidades de empleo para quienes más lo necesitan, como las personas con discapacidad y las mujeres en riesgo de exclusión, consolidando una alianza estratégica que nos está permitiendo dar importantes pasos para que nuestra misión social -el Empleo para todas las personas- sea una realidad cada vez más tangible”.
 
Fundación Adecco es una entidad sin ánimo de lucro constituida en 1999 que ayuda a las personas que encuentran más dificultades de acceso al empleo. Su principal objetivo es impulsar a las personas que encuentran más dificultades a la hora de acceder al mercado laboral: personas con discapacidad, mayores de 45 años desempleados de larga duración, mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género y otros grupos en riesgo de exclusión social.
 

Fuente www.aqualia.com


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